脑叶公司是一款很多玩家都喜欢来玩的游戏，给你带来多种不同的趣味玩法，让你感受到各种魅力的玩法，带给你全新的体验恩，喜欢的小伙伴一起来点击下载吧！

脑叶公司特色

诡异的游戏环境，比较独特的公司经营，在游戏中发挥大大的脑洞完成任务。

很多的奖励等你领取，分隔符的操作方式，完成不同的挑战，收集多多资源。

去安排这些怪物，异想的游戏世界，让你玩得自由，揭秘更多隐藏的剧情故事。

像素风格的卡通2d画面，独居创意的内容，精致的模拟经营玩法内容。

脑叶公司背景

脑叶公司收容的怪物们被称为“异想体”。身为一名主管，玩家必须竭尽全力使员工们远离异想体带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优水平。

如果玩家不能及时镇压出逃的异想体，局势就会逐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。每当有异想体突破收容的时候，玩家必须做出抉择：是召集玩家的员工去镇压危险的异想体？还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全？

一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。而在混乱之下，玩家也将进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。

脑叶公司攻略

工作偏好是员工能力值中的一个属性，它会影响玩家分配给员工的任务和该员工的心情值。不同能力的员工可以完成不同的工作任务，因此选择合适的员工对游戏来说非常重要

例如，有些员工可能喜欢需要处理次数较多的任务（如编号17的异想体），这类任务会提供更高的小时数奖励。

玩家的主要任务是对接收到的异常对象进行分析判断并制定应对方案，合理决策生存还是消灭异常对象，为公司获取收益以及提升管理权限和功能区域。

脑叶公司优点

在员工升职的时候，会根据当前提升的等级来判定改变性格或职称。请注意计算方式为替换而非叠加。也就是说，原先的属性修正会被删除，此后重新应用一个新的属性修正。

一级升至二级时，职称由“新员工”变为“员工”。

二级升至三级时，会根据当前最高属性决定新的职称。例如，一个员工升至三级时，他的四项属性中最高者为本能，那么他将获得的称号在【猎手】与【守卫】之间随机。

三级升至四级时，员工的性格将会发生变化。判定方式暂未研究，姑且默认为随机。实际上犹豫抑制Hod之后所有新员工都是level4性格，无法改变，所以有关此处升职性格变化的机制不是那么重要。

四级升至五级时，根据当前最高属性，员工将获得最后一个职称。与二升三类似的，在一天结束后员工的真实属性会被判定，根据RWBP类型决定相应的职称。如果这一天有两个或以上的属性相等，那么将判定为A，也就是all。如此一来，这名员工的职称将会是【老前辈】——这个称号四项平均，但总和是超过其他职称属性修正之总和，是万金油型的平衡发展职称。

脑叶公司点评

简单有效的修改参数，让大家玩起来十分爽！